中新社北京三月九日电(记者余东晖)中国人民银行行长戴相龙今天表示，如果中国中央银行能从境外或国外聘请、引进合适的高级管理人才，将是非常令人高兴的事情。他并希望这件事情越快实现越好。

　　自从中国证监会先后聘请梁定邦和史美伦担任高级顾问和副主席以来，中国金融、证券界引进人才的计划备受媒体关注。今天戴相龙在出席九届人大四次会议的一次大会前，就此回答了记者的追问。

　　戴相龙说，从境外、国外引进高级管理人才，到中国的证券、银行或其它部门担任领导工作，这是中国既定的人事管理政策。中国中央银行当然也需要高级管理人才，如果有熟悉中央银行业务、有专业知识、有领导能力、有敬业精神、有很高职业道德水准的合适的人选，能从境外或国外选择引进聘用，“我是非常高兴的”。

　　谈到为何要从海外聘请，戴相龙指出，中国曾经长期搞计划经济，中央银行长期在计划体制下工作，多年来进行了很多改革，也有很大进步，但要形成一个真正符合社会主义市场经济规律的中央银行体制，并发挥其作用，还需要大量人才。这些人才主要靠中国自己培养锻炼，但从境外和国外吸收人才也是很好的方式。

　　戴相龙说：“从境外、国外聘请高级管理人才到中国人民银行工作，从我来讲，觉得越快越好。”

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