中新社北京三月八日电(记者王岩)国企的出路在哪里？

　　这想必是国企领导者和下岗职工们最想知道的问题。人大代表、北京燕京啤酒股份有限公司董事长李福成和海尔集团总裁杨绵绵就此问题谈了自己的看法。

　　作为成功的国企领导人代表，李福成认为，国企最大的问题就是机制不灵活，观念不更新，国企包袱重，所以最大的出路是要实行股权多元化。

　　朱(金加容)基总理在“十五”计划纲要中指出，鼓励国有大中型企业通过规范上市、中外合资、相互参股等形式逐步改制为多元持股的有限责任公司或股份有限公司。

　　“国有企业现在还没断奶”，快人快语的杨绵绵直接道出自己的看法，“还没干好活就先提要求和条件，股份明晰和产权明晰虽然需要，但没有经营目标也不行。”

　　李福成虽然不完全同意杨绵绵的看法，但他也认为国企要想成功，企业领导一定要有把企业当作自己的事来做的思想，而不能只想等国家帮助。

　　国企领导到底应该怎么做呢？两位“老总”说得最多的就是“创新”。李福成提出创新是企业灵魂，只有观念创新、体制创新、管理创新、技术创新、产品创新，企业才会更有生命力和竞争力。杨绵绵认为海尔之所以成功的一个重要原因就是能考虑消费者需求，不断创新，其实世上没有夕阳产业，只有夕阳企业的带头人，如果企业经营者不能创新，再朝阳的产业最后也会变成夕阳。(完)