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　　[节选] 著名经济学家李义平指出，西部开发有一个尚未引起足够认识的问题，这就是西部人才的结构性缺陷 和不合时宜的传统的吸引人才的思路。他认为，可以深圳为示范，利用全国、全世界的人才资源，造就一批真正的企业家。

　　李义平说，西部不少省份在谈到自己的优势时，总说自己是资源大省，科技大省，人才大省。其实这里有一个如 何正确评价西部的科技人才的问题。的确，西部一些省份科技人才的数量是不少，但相当多数的是与传统工业相适应的科技人 才，是用计划经济的手段在五十年代、六十年代、七十年代统一布局中国工业资源时一起布局过去的，例如与挖矿、炼油、传 统纺织相适应的科技人才。换言之，与现代的、高科技相适应的人才并不多，且存在着结构和技术老化的问题。如果一些老产 业，老产品被淘汰了，与之相适应的老技术也就被淘汰了。这是西部人才结构的缺陷，西部相当多数的科技人才都面临着一个 知识更新的问题。然而由于时代的、年龄的原因，更新起来也很难。

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