中新网北京四月十一日电 (记者 吴庆才)“立法要注意劳动者与用人单位权益的平衡，惟有和谐平衡才是美。” 十一日，在听完摩托罗拉等跨国企业代表对于中国《劳动合同法》的意见后，北京市外商投资企业协会副会长孙长泰作出这样的总结。

　　在十一日的座谈会上，大约半数以上的外企代表在发言中认为，新《劳动合同法》应该更加平衡劳动者与用人单位的权益，而不是过于偏向劳动者。

　　通用电器中国公司人事经理张兴详说，新法有很多地方都明确提出了劳动者的权益，而没有给用人单位同等的权益，比如规定用人单位与劳动者订立劳动合同时，有如实告知劳动者相关情况的义务，但没有规定劳动者也应有如实告知的义务。

　　日立中国公司人事经理董勋升认为，新法中规定不管是公司开除，还是员工主动辞职，公司都要支付补偿金，有失公平。他认为，法国不久前发生的骚乱，是因政府在劳动立法中企图通过减轻雇主的成本来缓解就业压力，而中国的这部新法恰恰相反，增加了雇主的成本。他认为，两者都缺乏灵活性。希望政府引以为鉴，平衡双方的利益，不要步法国的后尘。

　　摩托罗拉、诺基亚、英特尔等司的代表均对新法中对劳务派谴的规定提出质疑，认为劳务派遣方式可能是将来社会化分工与合作的趋势，取消劳务派遣，有可能导致“大而全、小而全”等传统企业运作模式的回流。

　　北京市人大常委会副主任金生官听完意见后表示，将把外企代表们的意见反映给全国人大常委会，使这部法律更加开放，更加民主，更加公平。据悉，截至十一日下午，全国人大常委会已收到有关意见八万多件。