中新网3月29日电 据香港特区政府网站消息，香港《雇佣条例》内有关欠薪的最高刑罚，将由罚款二十万元及监禁一年，提高至罚款三十五万元及监禁三年，明日(三月三十日)起生效。
香港经济发展及劳工局常任秘书长张建宗表示，提高最高罚则可向雇主传达一项清晰的讯息，即欠薪是严重罪行。
张建宗称，雇主有法定责任依时支付工资给雇员，《雇佣条例》第23、24及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期届满及雇佣合约完成或终止后七天内支付。
他续称，任何雇主如故意及无合理辩解而违反有关规定，即属违法。“劳工处十分重视违例欠薪的问题，除提高最高刑罚外，我们会继续巡查及严厉执法。在有足够证据的情况下，会检控违例欠薪的雇主，因此雇主切勿以身试法。”
香港劳工处近年加强打击拖欠工资的雇主，因欠薪而被定罪的传票由二○○二年的139张，增至二○○五年的587张，升幅超过320%。今年头两个月，被定罪的有关传票共录得96张。
