中新网北京十二月二十九日电 十届全国人大常委会今天下午举行第十八次法制讲座，中国人民大学法学院教授、劳动法和社会保障法研究所所长林嘉讲授中国的劳动法律制度。吴邦国委员长主持讲座。

　　林嘉重点从劳动法律制度的几个基本理论问题、中国现行的劳动法律制度、中国劳动立法及法律实施存在的主要问题、完善中国劳动法律制度的几点建议等方面作了讲解。

　　林嘉说，劳动法律制度是规范劳动关系的法律制度。一九九四年劳动法的颁布，标志着中国已初步建立了以劳动法和其他法律为主体，行政法规、部门规章、地方性法规和地方政府规章、司法解释和国际公约等为辅助的劳动法律制度。

　　林嘉说，随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国现行劳动法律制度的不足日益显露出来。劳动立法方面，主要存在立法相对滞后，立法不统一、法律法规之间有冲突，法律制度不够完整、内容不够完善等问题；劳动法实施中，劳动者权利受侵害的现象时有发生，在个别地区、行业和某些单位还相当严重；此外，劳动争议处理制度也存在一些问题，劳动权利救济法律制度亟待改进和完善。

　　林嘉说，劳动法颁布至今已整整十一年，这期间中国经济结构发生了深刻变化，市场经济体制日益完善，原有的立法已经不能完全适应目前劳动关系调整的要求，完善中国劳动法律制度刻不容缓。她从三个方面提出了完善中国劳动法律制度的建议：加快劳动立法，构建适应市场经济秩序的劳动法律体系；完善劳动监察制度，加大劳动法的执法力度；关注国际劳工标准与中国劳动法的衔接。