中新社香港十二月一日电　香港特区行政长官曾荫权今天表示，管理人员及专业人士已占香港就业人口近一成五。为了吸引更多内地和海外人才，政府预计明年推出“计分制”样式的输入人才新计划。

　　曾荫权在出席由新城财经台和信报财经新闻主办的“香港经济峰会二OO六”时说，香港之所以能成为世界上最富庶的经济地区之一，依靠的不是天然资源，而是人才。从管理人员及专业人士的数目，可以见到香港劳动人口质素不断提升。去年，香港共有约四十九万名经理及行政级人员和专业人员，倍增于二十年前。换言之，目前香港每一百名就业人口中，有十五名是管理人员或专业人士。

　　他表示，作为亚洲国际都会，香港需要汇集一流的跨国人才；作为区内多功能的服务中心，香港需要更多可提供不同种类高增值服务的专业人才，包括金融服务业的人才；作为联系中国内地与国际社会的桥梁，香港需要一大批熟悉两地情况的中介人才。

　　曾荫权表示，政府正在考虑推出一项新的输入人才计划，让内地和海外符合特定资格的精英，在无需事先获得本地雇主聘用的情况下来港居住一段时间，让他们可以决定是否适合留港作长远发展。初步的构思是参考其他国家的经验，引入比较客观的“计分制”，根据申请人的年龄、学历、专业资格及其他有关的资历作出评估，决定申请人是否符合计划的要求。保安局正研究计划的具体细节，预计在明年上半年推出。

　　此外，特区政府也重视教育、培训和再培训工作。本年度的教育拨款逾五百八十亿港元，已占政府总开支近四分之一。

　　曾荫权还指出，如果说人才是经济发展的一股中坚力量，那么劳工阶层便是香港过去五十年经济发展的原动力。对于他们关注的问题，特区政府一定会以开放和认真的态度处理，这包括最低工资、标准工时、拖欠薪金等问题。

　　他透露，由劳方、资方及政府三方代表组成的劳工顾问委员会正积极探讨香港应否订定法定最低工资和标准工时。希望该委员会在未来数月能就此社会各界关注的课题取得具体的进展，达成共识。(完)