中新网11月10日电 究竟怎样才算是体现两性平等﹖当女性争取男女平权，愈来愈多男性也争取原本只属女性的“权益”——分娩假。

　　据香港媒体报道，部分欧洲、亚洲国家已立法通过待产假、育儿假等，其背后含意绝非让男性躲懒，而要打破昔日“男主外、女主内”的角色定型，让男性承担育儿责任。

　　报道称，大部分欧洲国家，包括瑞典、芬兰、挪威、葡萄牙、瑞典、法国、丹麦、西班牙、希腊、比利时等已推行父亲产假，其中瑞典的“奶爸”假期最长，有一个月休假。英国首相布莱尔在2000年任内第4次荣任爸爸，也放了“奶爸产假”。至于亚洲，菲律宾男性雇员、马来西亚及台湾的男性公务员都享有待产假。

　　报道称，女性可以庆祝“三八妇女节”，男性有没有特别的节日﹖中国民间今年发起庆祝“八三男人节”，万宝路、资生堂、福特、通用汽车等逾50个机构让男性员工放假一天。

　　报道称，但原来“男人节”不是要争取男权。据“男性解放学术沙龙”创办人、北京林业大学心理系讲师方刚表示，庆祝男人节，实际上要颠覆男权文化，将男性从强者身分解放。当女性争取男女平权，部分男性却厌倦了强者的角色，欲将社会眼中的“小男人”解放为“新男人”。