中新网合肥10月23日电(记者 李淑国)安徽省国资委主任杨振超今天晚间在会见参加“第二届网络媒体安徽行”的记者时透露，安徽省国资委认真做好省属企业负责人经营目标考核和收入分配工作，2004年省属企业法人代表平均年薪为30万元左右，比上年略有增长。

　　杨振超说，安徽省对省属企业负责人实行经营业绩考核和年薪制已经三年。安徽省国资委成立后，先后制定了《2004年安徽省省属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理暂行办法》、《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《省属企业经营业绩考核薪酬管理委员会工作规则》，并严格规范考核程序和严格审查考核结果。

　　通过经营业绩考核和与负责人年薪挂钩，初步建立起省属企业负责人激励约束机制，对省属企业加强国有资产基础管理，深化改革，推进可持续发展都产生了积极影响，促进了国有资产保值增值。

　　他说，目前，安徽已全面完成了省属企业负责人2004年度经营业绩考核和年薪兑现工作，进一步修订完善了企业负责人薪酬管理办法。根据考核结果计算，2004年省属企业法人代表平均年薪为30万元左右，比上年略有增长。对未实行年薪制的企业，执行基本工资加奖励制或年收入制。同时，建立了工资总额增长随经济效益增长的宏观调控机制。制定了建立长效激励机制试点工作的初步意见。