中新网9月14日电 据扬子晚报报道,江苏南京市目前约有2.3万名小学教职工,专任课程的教师达2万人,其中女教师高达1.2万人,而处在育龄期的女教师则占据了相当的比例。据了解,“生孩子”对现在的小学女教师来说是一个无比艰难的过程,从怀孕、生产到休假,每一环节老师都会承受着比常人更多的压力。而最让她们难堪的是,生完孩子提前上班,还会被学生家长喊“下课”。
家长:请“哺育老师”下课
开学没多久,南京鼓楼区一知名小学的一年级某班,学校安排担任该班班主任的刘老师刚刚生完孩子来接班,有几个家长发现后觉得这样对自己孩子的教育会很不利,于是和其他家长“商量”,希望学校能把刘老师换掉。一位家长表示,老师也是普通人,她当然能理解老师要为人母的心情,也非常能体会做母亲的艰辛,但是正因为如此,哺育期的老师肯定要比其他老师牵扯掉更多的精力。“我不反对老师生孩子,但是我不希望处在生育环节的老师当我孩子的班主任。”这位家长直言不讳地表示。
老师:“生孩子”环环难
这位遭遇“换老师”风波的刘老师难过地说,她的孩子才3个多月,学校就面临开学,如果不上班,学校就得请代课老师,1个月后她再接手的话学生们又要换一个新老师,于是她决定提前结束产假,开学就来上课。“其实我提前来上课就是为了对学生负责,谁知却遭到这么多不理解。一些家长希望我不带这个班。”刘老师说,为了证明自己能够带好孩子,她每天早出晚归忙学生。家里请来父母带孩子,孩子饿哭了就让先喂奶粉顶着。“虽然有规定我也可以享受1小时的哺乳时间,但我现在忙得根本回不了家,只有等辅导完最后一个学生才匆忙往家赶。但那一般都已经过了6点钟”。
据了解,南京众多小学女教师几乎每个都会遭遇“生育之痛”。从想怀孕到怀孕,从生产到上班,小学女老师都面临一次又一次严峻的考验。
南京洪武北路小学一位女老师说,老师要怀孕总要受到多方压力,所以不少老师的孕龄都被迫推迟到28岁以后。部分教师还会产生“恐孕”心理,特别是刚进入岗位的年轻老师,怕怀孕会对工作带来很大影响,所以不生孩子的老师越来越多。另一位女老师说,他们学校女老师怀孕是要按照学校“计划”的,不能想生就生,由于该校处于育龄阶段的女教师特别多,她一直熬到29岁才生了孩子。“有的老师因为没有计划而延误了最佳生产期,最后连孩子都不要了。”她补充道。
学校:生孩“排队”也是迫不得已
一位小学校长表示,女老师要生孩子,首先“要排队”。由于小学里以女老师为主,而年龄在20岁-30岁之间的女老师又相当多。万一十几个老师一起怀孕,课根本没人上因此不少学校的做法是,“先排队,后怀孕”,老师怀孕要符合计划,一般要求老师提前1年打招呼。而让不少校长更为头疼的是,老师怀孕以后,很多学生家长就会闹意见。学校有时候因为家长工作做不通,就请代课老师来上这近一年的课。
南京鼓楼区一中心小学的张校长指出,不少家长有“三怕”,怕孩子遇到快退休的老师,怕孩子碰到刚分来的老师,更怕孩子遇上刚生完孩子的老师,在他们的主观想法中,这些老师都不会照顾好他的孩子。事实上,学校和老师都会尽力处理好这个问题,老师的正常教学时间一定会保障,老师哺育对教学不会有太多影响。
专家:教师性别比例应协调
南京师范大学社会学博士徐翔教授分析说,现在,大多家庭只有一个小孩,家长对孩子的期望值都特别高,都希望老师能为他的孩子无私奉献。但是老师也有生育的权利,不能因为她们从事的是教师这个职业,就该牺牲掉她们的生育权,这是不人道的。
而解决这个问题需要考虑以下几个方面:首先,现在中小学教师中女性所占的比例越来越大,今后应该在性别比例上有所调整;其次,一些学校要求老师排队怀孕虽有一定道理,但确实不太尊重人性。今后学校应该跟老师多沟通,请老师根据自己的情况来配合学校的教学计划;最后,随着应试教育向素质教育的转变,学校的教育水平都会越来越高,家长应正确看待每个老师。社会环境也应该会给予老师更多些宽容了。(王璟)