中新网11月3日电 据新闻晨报报道，原本想通过企业校园招聘宣讲会了解求职信息，不曾想听到的却是对企业新产品的宣传。眼下，正是各大企业纷纷进驻高校，为招聘开展宣讲会的时节。据了解，某些企业明明没有招人计划，却也凑热闹进了校园，将招聘宣讲会完全变成了“产品推广会”。对此行为，上海一些高校就业指导部门已开始下“逐客令”。

　　学生抱怨：招聘会变身“广告会”

　　上海某高校大四学生小王几天来奔波于各个学校之间，但是有的宣讲会结果却让他不太满意。“不仅不介绍招聘计划，就连企业需要什么样的人才也只字不提，一进场就塞给我们企业的产品介绍，然后从头到尾就在介绍他们的产品有多好，性价比有多高。”当小王在会后跑上前去询问对方招聘事宜时，竟然被告知“现在谈这个还太早，我们还没计划好。”结果参加完招聘宣讲会，小王说，自己就好像看了一次现场的广告演示。

　　据了解，随着大学生求职大幕即将拉开，每年的10月到11月正是各大企业进驻校园开展招聘宣讲会的高峰期，有些大学甚至一天有二三场企业宣讲会，哪怕是跨校、跨区,多数学生也会赶过去。“但有些宣讲会真的是浪费我们的时间，来的都只是企业市场部的人，把我们当成顾客来宣传，我去年至少遭遇了五六场这样的招聘会”，复旦大学的一名毕业生告诉记者。

　　知情者坦言：企业抓时机高校为面子

　　一些企业和高校负责招聘工作的知情者道出了“内情”：“确实是这样，有些企业可能今年明明没有招人计划，却也会进到校园里去开宣讲会”，一位不愿意透露姓名的企业人事主管称，由于大学生在消费群中所占比例很大，而在校园宣讲恰恰是“拉拢客源”的绝好时机。这位人事主管说，平时企业进校园受到严格的限制，但如果趁着这个时候，以招聘的名义进学校宣讲就相对容易，甚至有时候连宣讲场地都免费，“这种省钱又有效的‘软广告’，没有哪个企业会拒绝”。

　　上海某高校就业相关部门的一位老师也坦言，现在高校之间的毕业生就业竞争十分激烈，有些高校为了让学生就业更有信心，会不计效果地引入企业宣讲会，“只要是知名的大企业，进到学校里来就会给本校学生一种暗示——自己所在学校的就业形势还不错。不过说白了，这种做法是维护了学校的面子，却浪费了学生的时间和精力。”

　　高校应对：明令拒绝“广告会”

　　据了解，对于企业招聘宣讲会中掺杂的“软广告”行为，某些高校已经采取了应对措施。华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，中心就曾因为发现对方安排的宣讲会内容广告味太浓，而对企业下了“逐客令”，“对于每场进到校园里的招聘宣讲会，我们都会事先了解活动内容，要求其中一定要有介绍招聘信息的环节，如果企业要安排派发和介绍产品，也要严格限制时间比例并事先告知就业中心。一旦发现企业纯粹是来做广告的，我们就会拒绝其入校。”(林颖颖)