中新网9月18日电 据京华时报报道，16日，2006年下半年首场大型教师招聘会在“北京教育人才市场”举行。教师岗位近年来流动频率加快，据北京高校毕业生就业指导中心统计，在本次招聘会195个招聘岗位中，外语有49个岗位虚位以待，占到招聘岗位1/5，数学32个岗位，语文31个岗位。而在近年来城八区流动老师中，流动量排在前三位的依次为英语、语文、数学。

　　北京教育人才市场数据统计显示，仅2006年北京市城八区中小学新进大学毕业生从事教师行业的就多达1600人。崔超说：“目前北京市各大学校对于教师的需求旺盛，原因是多方面的，不过，教师岗位近年来流动频率加快是其中的一个重要原因。在各个岗位，教师进出是非常正常的一件事情。根据统计，去年城八区离开现任岗位的教师有300多人，这离开岗位的人当中不乏跳槽到别的学校或者教育机构的，有一部分进入其他行业，也有少部分退休人员，这就需要从不同渠道来及时补充岗位需求。”因此，这样的教师招聘会去年一共举行了21场，如此多的教师招聘会也说明人才市场对于教师需求旺盛。

　　招聘会现场，不少学校都有英语教师的招聘需求。北京财经专修学院光英语类岗位就需要招聘8-10人，该校人事处负责人周先生表示，现在从幼儿园到大学，几乎每个学校都有英语课程，此类人才的市场需求较大，另一方面，近年来各高校外语专业的毕业生也逐渐增多，因此出现供需两旺的局面。

　　随着“全球化”的到来，英语语言能力已成为企业和个人提升其国际竞争力的重要工具之一，英语教育的重要性为越来越多的人所认识。英语培训作为一种特殊的服务行业已经颇具规模，其市场化程度也非常高。而现在人才市场英语老师岗位流动较快，尤其是高校英语老师跳槽的频率较高。北京市教育系统人才交流服务中心书记崔超介绍，相对于其他岗位的老师来说，英语老师有更多的选择机会，也有越来越多更好的岗位等待英语老师加入，例如实力更为雄厚的学校、待遇更高的机构、外资企业等。

　　崔超介绍，本次教师招聘会是北京市今年下半年的第一场招聘会，今年上半年举行过5场教师招聘会。在接下来的两个月，他们将举办另外两场教师类的招聘会，分别是9月30日的中学(含中专、技校、职业学校)专场和10月21日的小学、幼儿园专场。他们还计划在11月和12月举办包括综合类以及区县专场、重点学科专场等七八场教师招聘会。 (梁燕军)